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抓好选、育、管,让“青苗”破土而出
2018-07-21   文章来源:新疆访惠聚   

 

沙湾县通过实施“青苗”培育工程,在选人、培育、管理上,动心思、下工夫,政治过硬、工作能力强、数量充足、为民服务意识强的村级储备年轻干部队伍,有效破解村干部年龄偏大、文化偏低和能力参差不齐等制约村干部队伍发展的难题。

如何选?

“通过入户了解,我们了解到致富带头人古丽哈·乌拉英可以作为村级储备年轻干部,她有干劲,脑子活,本人也有意愿参与村级事务管理……”在金沟河镇二道湾村的党支部会议上,第一书记靳涛说。

为充分发挥村级党组织的政治引领,沙湾县变“坐等上门”为“主动引导”,以入户走访、干部下沉和包联住户等工作为契机,驻村工作队、村干部和各级下沉党员干部深入群众家中,面对面交谈交流,对于先进模范人物、技术能手、优秀妇女、致富带头人、返乡大中专毕业生和复员退伍军人等符合村级储备年轻干部的人才资源进行摸底动员,力争把党组织和群众的“意中人”人选“访出来、摸出来、动员起来”。


村干部与村里的优秀青年面对面交流

对初步确定的人选,由乡镇党委进行考察,根据考察结果,由乡镇党委集体讨论确定储备年轻干部的正式人选,并将结果公示一周,接受监督,真正把优秀的人才选出来、选上来。

目前,按照个人申请、村党支部推荐、村“两委”讨论审核,乡镇党委考察审定的方法,建立了一支以35岁、大专以上学历为主体的2321人的村级储备年轻干部队伍,真正实现年龄结构、性别结构、学历结构、人才结构优化。

金沟河镇宋圣宫村党支部书记穆建辉说:“我们在扩大选拔范围、拓宽选拔视野的同时,严把资格条件关、选人渠道关、推荐程序关,杜绝了人情关系、论资排辈等不良用人习惯,真正将那些学历高、素质好、能力强的优秀人才吸收到村级储备年轻干部队伍中,进行重点培养。”

如何育?

在村级储备年轻干部的培养上,始终坚持把政治合格作为首要标准,利用县委党校和远程教育等阵地,采取“集中办班+农牧民夜校日常培训”的方式,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、政策理论知识、国家通用语言文字为重点内容,举办村级储备年轻干部集中培训班31期,实现村级储备年轻干部全覆盖。结合“职业、技能、创业”三大培训,开办各类实用技术培训499场次,不断提升带领群众脱贫致富的能力。


沙湾县开展村级储备年轻干部培训

坚持把培养村级储备年轻干部与发展壮大党员干部队伍同步开展,引导村级储备年轻干部积极向党组织靠拢。目前,已有1726人被确定为入党积极分子,89人被发展为预备党员。

在村级储备年轻干部培养上,明确第一书记、驻村工作队长、村党支部书记的职责,驻村干部和村“两委”班子成员按照岗位分工,采取“一对一”结对培养模式进行帮带培养,按照“一人一方案”制定培养计划。帮带人除每月和储备干部进行一次谈心谈话外,还要通过电话和微信等方式,做好日常交流讨论,加强思想教育,随时掌握思想动态,实行动态跟踪管理培养。

为进一步加快培养,以“交任务、压担子”的方式,安排村级储备年轻干部承担村级事务,参与走访入户、宣传宣讲及服务群众等各项工作,并让他们列席村党支部学习、村“两委”班子联席会,使村级储备年轻干部广泛接触和熟悉村级事务,不断提升决策管理村级事务、开展群众工作的能力和水平。

东湾镇青山村村级储备年轻干部卡得尔·扎提说:“通过提前参与村级事务管理,让我对服务群众、做好群众工作有了进一步的认识,对自身的缺点也有了了解,我要多向老同志学习请教。”

如何管?

坚持“严格要求、严格管理、严格监督”的原则,实施量化管理制,建立村级储备年轻干部跟踪管理台账,每一名村级储备年轻干部建立档案,做到一人一档,及时将村级储备年轻干部的思想认识、日常表现、群众反映等方面记录在档,作为村级储备年轻干部使用的参考。以村党支部为主体,整合各支驻村力量,成立村级储备年轻干部管理考评小组,定期组织群众进行满意度测评,通过公开栏将村级储备年轻干部测评情况进行公示,接受党员群众监督。

乡镇党委每半年对村级储备年轻干部进行一次考核,从政治思想、道德品质、廉洁自律、落实能力、发挥作用等方面进行量化考核,按照“优秀、称职、不称职”三个等次,将考核结果纳入个人档案,作为选拔使用依据。按照“能进能出”机制,对于考核“不称职”的村级储备年轻干部进行淘汰,确保了队伍整体活力,严把村级储备年轻干部“使用关”。

“实施量化管理,将村级储备年轻干部的思想品行、能力素质、现实表现等各方面及时记录下来、公布出去,使大家心里都有一本‘明白账’,压实了他们肩上的责任,明确了前进的目标,激发了他们的热情。”大泉乡西泉村第一书记张岩松说。

坚持备用结合,在村“两委”班子成员出现空缺时,及时把优秀村级储备年轻干部调整充实到村干部队伍中。今年以来,全县已有55名政治素质高、服务群众意识强、工作成绩突出和群众普遍认可的村级储备年轻干部充实到了村“两委”班子,为村干部队伍充实了新生力量。

(塔城地区“访惠聚”办公室 张大伟、杨霞 供稿)

[责任编辑:组织部信息调研室]
 
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